略述员工关系与'5W1H'方法

周伟

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略述员工关系与'5W1H'方法

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@@ 员工关系一词源自西方人力资源管理体系.在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素.在劳资双方力量博弈中,管理方逐渐认识到缓和劳资冲突、让员工参与企业经营的正面作用.随着管理理论的发展,人们对人性本质认识的不断进步,以及国家劳动法律体系的完善,企业越来越注重改善员工关系,加强内部沟通,协调员工关系.

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来源
《当代生态农业》|2010年第1期|172-173169|共3页
作者
周伟;
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作者单位

苏州大学商学院,苏州,215006;

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