京津冀科技人才相关政策的比较研究

陈宝龙; 朱伟

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在京津冀一体化与协同发展的过程中,科技人才的价值和作用尤为重要.不同形式的“人才计划”是京津冀地区引进优秀人才的重要途径.在“大众创业、万众创新”的时代背景下与从京津冀各自的发展定位来看,京津冀地区的人才计划应该是“大同小异、相得益彰”.“大同”指的是三地的人才引进应在京津冀一体化,协同发展的框架下展开,核心在于形成能够充分流动的人才资源市场;“小异”则指的是各地的人才计划根据自身的需求和比较优势,侧重应该有所不同,并形成良性的竞争环境.中央和地方层面的人才政策的根本目的在于促进促成京津冀地区的协同发展和一体化,形成可持续发展的区域经济生态.

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来源
《当代经济》 |2017年第9期|32-34|共3页
作者
陈宝龙; 朱伟;
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作者单位

北京市科学技术委员会人才交流中心,北京100035;

北京市科学技术委员会人才交流中心,北京100035;

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正文语种 chi
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关键词
京津冀一体化; 科技人才政策; 战略定位; 协同发展;

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