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中韩员工文化差异研究

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摘要

文章以物理环境、人际关系、内部权限、忠诚度、社会意识、工作意识六个维度,共25个变量设计了相应调查问卷,取得了一家制造业上市公司的60位韩中管理者的调查数据。利用SPSS统计软件对数据进行了三种分析,最后对差异产生的原因进行了分析,提出了化解差异的建议。

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来源
《当代经济》 |2007年第6x期|44-45|共2页
作者
曹行子;
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作者单位

深圳大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类电子贸易、网上贸易;
关键词
企业文化; 韩资企业; 文化差异;

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