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农业银行员工职业生涯管理研究

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摘要

人才是金融企业最重要的资产，金融企业之间的竞争实质上就是对优秀人力资源的竞争。农业银行要在业务竞争中获得生存和发展，必须拥有高素质的人力资源。当前，金融企业间的竞争更加激烈，因此，农业银行提高人力资源水平，对员工尤其是优秀人才实施职业生涯管理，提高人才的含金量和利用度，是一个现实而又紧迫的课题。

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来源
《现代金融》 |2012年第1期|P.23-25|共3页
作者

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作者单位

农业银行无锡分行课题组;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
员工职业生涯; 农业银行; 管理研究; 业务竞争; 金融企业; 人力资源; 职业生涯管理; 优秀人才;

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