公司高管薪酬信息披露制度功能之辨正

邓辉; 张怡超

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针对公司高管薪酬中的自我交易问题,许多国家先后建立薪酬信息披露制度,以保障股东知情权,加强股东对高管薪酬事务的参与,并提高高管薪酬的合法性。然而,现实中的高管薪酬并没有得到很好的控制,由于制度外部效应的存在,薪酬信息披露一定程度上导致了高管薪酬的整体上涨。只有在辨证分析高管薪酬信息披露制度价值及外部效应的基础上对该制度作出全面的评价。

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来源
《当代法学》 |2010年第6期|55-63|共9页
作者
邓辉; 张怡超;
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作者单位

江西财经大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
高管薪酬; 信息披露; 外部经济效应; 信息透明度;

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