柳传忠的“道”

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40岁时，柳传志才因“憋得不行”而“下海”。但他只用10余年的时间，就使联想由一个注册资金20万元的院办企业发展为年收入超过100亿美元的旗舰型企业集团。在他看来，创业者的成功依靠基因和机遇，总结下来有以下几个方面：一个进到班子的成员，德是放在第一位的；要把话放在桌面上说；领导班子里边有了宗派以后，就会形成不治之症；联想的一个核心的管理理念，称之为管理三要素一建班子、定战略、带队伍；不能说一把手是发动机，其他人都是齿轮，一定要让其他的骨干，都能成为一个同步的发动机；不要用言语去回应质疑，只需用业绩来赢取信任。

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来源
《当代经理人》 |2010年第7期|P.17-17|共1页
作者

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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类联合企业经济;
关键词
“道”; 管理理念; “下海”; 企业集团; 企业发展; 注册资金; 领导班子; 发动机;

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