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从员工的角度理解

         

摘要

很多转型工作都以失败告终,并不是因为人们对变革的抵制或是“实施”细节的问题,更多是对组织和行为之间的相互作用缺乏理解的缘故

著录项

  • 来源
    《新领军》 |2006年第9期|110+112-110+112|共1页
  • 作者

    Yves Morleux;

  • 作者单位

    波士顿咨询公司巴黎办公室 高级副总裁兼董事;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人事管理;
  • 关键词

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