对新聘护士进行一对一包干制带教的效果分析

梁修慧; 尚启云

首页> 中文期刊> 《当代医药论丛》 >对新聘护士进行一对一包干制带教的效果分析

对新聘护士进行一对一包干制带教的效果分析

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

目的 :分析对新聘护士进行一对一包干制带教的效果。方法 :将2015年4月某院新聘的50名护士设为对照组,将2016年6月某院新聘的50名护士设为研究组。对对照组护士进行传统的跟班带教,对研究组护士进行一对一包干制带教。在对两组护士进行带教前后分别对其进行操作技术和理论知识考核,并对比分析其考核分数。结果 :与接受带教前相比,两组护士在接受带教后其理论知识考核分数和操作技术考核分数均较高,差异有统计学意义（P＜0.05）。与对照组护士相比,研究组护士在接受带教后其理论知识考核分数和操作技术考核分数均较高,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 :对新聘护士进行一对一包干制带教可取得理想的效果,能显著提高其对护理学理论知识及操作技术的掌握度。

著录项

来源
《当代医药论丛》 |2017年第13期|145-146|共2页
作者
梁修慧; 尚启云;
展开▼
作者单位

安徽省儿童医院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
新聘护士; 带教; 一对一包干制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 对新聘护士进行一对一包干制带教的效果分析 [J] . 梁修慧 ,尚启云 . 当代医药论丛：上半月 . 2017,第13期
2. 一对一带教加情景模拟训练提高肿瘤专科新聘护士能力 [J] . 张娜 ,毕晓玲 ,孔菲 . 中国医药导报 . 2012,第6期
3. 一对一全程带教模式在对手术室实习生进行护理带教中的应用效果 [J] . 黄苹 ,黄雪梅 ,魏勇珍 . 当代医药论丛：上半月 . 2019,第20期
4. 目标指导带教模式用于新入职护士临床带教效果分析 [J] . 黄丽慧 ,蒋红娟 . 当代临床医刊 . 2021,第5期
5. 消毒供应中心护理带教老师带教新护士的效果分析 [J] . 郭少敏 . 中国当代医药 . 2018,第9期
6. 总负责加一对一全程带教模式在心内专科护士培训中的应用探讨 [C] . 李爱华 . 2015临床急症经验交流高峰论坛 . 2015
7. 新护士压力源分析及其激励方式的研究——以江西省某三甲医院新护士压力问题为例 [A] . 曹英 . 2015

对新聘护士进行一对一包干制带教的效果分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅