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参与式培训在干部培训中的运用及效果分析——以气象部门县级气象局长培训为例

         

摘要

参与式培训方式符合成人的学习规律和干部的认知规律,它能提升培训效果;在参与式培训中,教师的主要任务是总体策划与引导,充当策划者、组织者和引导者的角色。

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