断层:边疆少数民族干部队伍的隐忧

刘国臻

摘要

边疆少数民族干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是我们党做好民族工作、实现边疆稳定和民族团结的不可缺少的重要力量。这些年，特别是党的十一届三中全会以来，边疆少数民族干部成长得很快，所占干部的比例有明显增加，各方面素质有了很大的提高，在各级党委政府机关、企事业单位中发挥着越来越重要的、汉族干部不可替代的作用。然而随着改革开放的进一步深入和我国社会主义市场经济体制的逐步完善，少数民族干部在培养、选拔、使用方面出现了一些新情况，其中一个不容忽视的问题就是一些少数民族干部源头枯竭、后备力量不足，并可能出现断层现象。　　一、一些少数民族干部的选拔越来越困难，如不引起重视，未来几年，可能出现断层现象。少数民族干部的选拔使用是一个系统工程，哪一个环节出现问题都会影响这一工程的完成。　　(一)一些少小民族，尤其是一些具有特殊性的民族干部数量较少，来源不足，干部的数量与本民族的人口比例不协调，与其它民族也有较大的差距。　　(二)基层政权中，特别是乡镇、办事处、村民委员会一级少数民族干部的数量少、素质低、来源不畅、渠道不通。少数民族干部的源头在基层。只有基层源源不断的从小学到中学再到大学输送大批的人才到社会，少数民族干部的选拔...

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