公安队伍人员职位分类管理研究

梁振卿; 于勇

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职位分类是一种科学的人力资源管理手段,一般根据职位的工作责任和性质,以及工作量轻重等方面来进行分类,安排到不同岗位上去.在公安队伍人员当中实行职位分类,是实现我国公安队伍人员资源配置科学化和系统化的一种管理模式.因此,本文就公安队伍人员职位分类的积极作用进行探讨,以提出公安队伍人员职位分类管理的意见.

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来源
《企业文化(中旬刊)》|2019年第2期|277|共1页
作者
梁振卿; 于勇;
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作者单位

湖南农业大学公共管理与法学学院;

湖南农业大学公共管理与法学学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
公安队伍人员; 职位分类; 研究;

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