领导力理论的重大创新：领导者核心能力模型

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王通讯在2008年第8期《理论前沿》撰文，对当前领导者核心能力研究理论进行了评析，并对周新民的领导者核心能力模型体系的研究给予了高度的评价。作者认为，我国理论界、学术界在领导者能力研究上不仅起步较晚，而且一直缺乏独创性的理论发现和建树。周新民通过多年干部管理实践，坚信“先有领导力、后有竞争力”，在立足破解实践难题、深刻揭示能力本质方面迈出了极其重要的一步：部门不同、行业不同、类别不同，能力要求不同；

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来源
《资料信息》 |2008年第6期|9-10|共2页
作者
无;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业领导;
关键词
领导者能力; 能力模型; 领导力; 管理实践; 模型体系; 能力要求; 王通讯; 理论界;

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