浅析企业中知识分子的劳动特点与人格特征——兼论调动企业中知识分子积极性

戴德华

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浅析企业中知识分子的劳动特点与人格特征——兼论调动企业中知识分子积极性

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目前在我国的各厂矿企业,特别是在大、中型企业里,汇集着大批有较高文化素质,有广泛社会联系的知识分子,在他们中间,蕴藏着极大的四化建设能量。如何把他们的积极性充分发挥出来,使他们能真正把自己与企业的兴衰紧密地联系在一来,这对有效地推动经济工作的发展有着直接的影响。戴尔·卡耐基在《人性弱点》中谈到使员工鼓舞起来的方法时说:“唯一能使你去做的事情的方法,是把你所想要的给你。”笔者认为:要充分调动和发挥企业中知识分子的积极性,就必须充分了解和尊重企业中知识分子的劳动特点和人格特征。因势利导,采取与之相适应的方针和政策。但最根

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来源
《民主与科学》 |1991年第4期|P.34-35|共2页
作者
戴德华;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类政治制度与国家机构;
关键词
人格特征; 劳动特点; 人性弱点; 文化素质; 兼论; 卡耐基; 给你; 精神文化方面; 物质利益; 政治参与意识;

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