关于中小企业人力资源管理的几点思考

梅恒

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数字化经济时代背景下,我国中小企业成为国民经济发展中不可或缺的组成部分,推动了我国国民经济的快速发展,是促进经济提升的重要力量。随着科学技术的快速发展,知识传播速度加快,经济全球化的发展步伐加速,在给中小企业发展带来机遇的同时,也带来了巨大挑战,在这种环境下中小企业要想加快发展,必须加强企业人力资源管理,重视人才培养,建立激励机制,加强绩效考核,才能实现中小企业人力资源管理的优化。本文简要阐述了中小企业人力资源管理中存在的问题,并针对性提出了解决对策,以供参考。

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来源
《商展经济》 |2023年第17期|161-164|共4页
作者
梅恒;
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作者单位

骆驼集团股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
数字化经济; 中小企业; 人才培养; 人力资源管理;

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