薪酬公平感对企业员工责任心的影响——基于国有大中型企业的实证研究

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• 来源
  《科学学与科学技术管理》 |2010年第3期|173-178|共6页
• 作者

  杨付; 王飞; 曹兴敏;

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• 作者单位

  西南交通大学经济管理学院;

  成都610031;

  中国中铁二院工程集团有限责任公司人力资源部;

  成都610031;

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• 原文格式 PDF
• 正文语种 chi
• 中图分类 个性心理学（人格心理学）;
• 关键词

  薪酬公平感; 员工责任心; 探索性因素分析; 多元逐步回归分析;