资本市场的绩效压力与企业投资不足——股权制衡和两职兼任的调节作用

王菁; 孙元欣

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以我国2007-2012年A股制造业上市公司为研究样本，对资本市场的绩效压力与企业投资不足之间的关系进行了理论探讨和实证验证。研究结果表明：资本市场的绩效压力越大，经理人为了满足资本市场绩效预期，越倾向于放弃良好的投资机会，从而导致企业投资不足的可能性和程度都有所提高；相对于股权制衡度低、总经理和董事长两职分离的公司而言，在股权制衡度高、总经理和董事长两职兼任的公司中，资本市场的绩效压力对企业投资不足影响的可能性和程度均有所降低。

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来源
《山西财经大学学报》 |2014年第4期|69-80|共12页
作者
王菁; 孙元欣;
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作者单位

上海财经大学国际工商管理学院;

上海200433;

上海财经大学现代服务经济研究院;

上海200433;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
绩效压力; 投资不足; 股权制衡; 两职分离;

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