某供电企业职工工作压力来源分析

徐华雷; 杨晓瑛; 刘森

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本文旨在调查供电企业职工工作压力来源及与年龄、工龄和岗位之间的关系。研究采用问卷调查方式,选择某供电企业380名一线职工为调查对象,进行关于工作压力来源的调查分析。结果显示,压力来源主要为"注意力高度集中""劳动强度大""工作单调"等。各来源在不同年龄职工之间未见差异;不同工龄职工间比较中,"注意力高度集中"和"倒班"对压力的影响差异有统计学意义(P<0.05);不同岗位职工之间比较,"倒班"、"劳动强度大"、"工作单调"等因素对压力影响的差异有统计学意义(P<0.05)。因此,压力干预中应当根据职工岗位的不同以及工龄选择相应的重点。

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来源
《中国预防医学杂志》 |2013年第7期|559-560|共2页
作者
徐华雷; 杨晓瑛; 刘森;
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作者单位

吉林省电力科学研究院有限公司环保工程与职业卫生技术研究所;

吉林长春130021;

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正文语种 chi
中图分类劳动生理学;
关键词
压力; 来源; 干预; 供电企业;

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