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加强人才建设与创建和谐医院探讨

         

摘要

医院核心竞争力是医院长期发展中形成的。医院内部能力、资源和知识的积累是医院获得持续竞争优势的基础,而人才、质量、技术、服务等起到十分关键的作用。笔者所在医院坚持把追求社会效益、维护群众利益放在第一位,始终坚持"以人为本,为人民健康服务"的办院宗旨,加强医院管理,

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