高管同期离任与盈余管理合谋——以真实盈余管理为例

路军伟; 刘瑶瑶; 杨凡

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高管同期离任与盈余管理合谋——以真实盈余管理为例

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以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的"视界问题"。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。

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来源
《山西财经大学学报》 |2017年第12期|83-99|共17页
作者
路军伟; 刘瑶瑶; 杨凡;
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作者单位

山东大学管理学院;

山东济南250100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业财务管理;
关键词
公司高管; 同期离任; 视界问题; 真实盈余管理;

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