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李廷吉;
吉林工商学院;
人力资本投资; 人力资源开发; 人力资源优势; 人力资本收益; 资源转化; 经济形势; 金融危机; 投资力度;
机译:影响人力资源经理人对人力资源承诺的人力资本因素以及组织价值对人力资源的中介作用
机译:发现人力资源管理服务提供商的智力资本和工人人力资本的配置,以使用fsQCA创造高人力资源管理服务价值
机译:审查人力资源架构:人力资本,就业和人力资源配置之间的关系
机译:基于人力资本的企业人力资源管理
机译:人力资源专业角色的不断变化:人力资源职能从行政,交易导向到战略业务合作的转变。
机译:人口转变中的生育力人力资本和经济增长
机译:从“人才流失”到“人才保留”:人力资源开发(HRD)能否将人力资本外流转变为保留?
机译:人力资本:完善信息和更多分析,以加强国防部的民间高级领导者战略人力资源计划。
机译:人力资源和人力资本管理的方法和系统
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
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