人力资源精细化管理在人事工作中的应用

王美丽

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人力资源精细化管理在人事工作中的应用

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在当前的城市建设当中,街道在提高城市整体服务水平方面发挥着重要作用,不过街道服务作用的发挥程度非常有限,出现这一情况的主要原因就是人力资源管理模式存在着明显的滞后性,缺少对人事工作的细致化和科学化安排,从而影响到人力资源能动性的发挥。新时期为推动街道服务水平的提升,提高城市建设的综合质量,应该积极推广人力资源,精细化管理模式,并将其作为处理人事工作的重要方略,从而为街道建设与城市发展添砖加瓦,促进人力资源价值最大化。

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来源
《商业2.0（经济管理）》 |2021年第16期|0084-0084|共1页
作者
王美丽;
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作者单位

山西省太原市迎泽区柳巷街道办事处;

山西太原030000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
人力资源; 精细化管理; 人事工作; 应用;

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