大数据时代企业人力资源管理策略研究

陈洪冉

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信息化时代,大数据已成为企业决策的重要依据,也成为推动企业创新和发展的关键因素。企业需充分认识到大数据的重要性,并加大对大数据的应用力度。人力资源管理水平影响着企业在行业中的竞争力,为促进自身发展,企业可将大数据与人力资源相结合,充分利用大数据开展人力资源管理数据的挖掘和分析工作,更精准、高效地推进人力资源管理活动。本文主要对大数据时代企业人力资源管理策略进行研究,旨在为企业有序开展人力资源管理工作提供有益参考。

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来源
《商展经济》 |2023年第23期|157-160|共4页
作者
陈洪冉;
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作者单位

山东华新建筑工程集团有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
大数据时代; 人力资源管理; 企业管理; 数据驱动; 人才培养;

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