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生产方式对企业人力资源管理的影响--以传统生产方式、福特制、后福特制、新福特制、温特制为例

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摘要

生产方式对企业发展变革具有重要影响,为确保企业与时俱进的发展,需要从生产方式特征入手,对其作用进行差异性研究。面对当今激烈的市场竞争,分析不同生产方式对企业人力资源管理的影响,有利于企业客观审视自我,适时做出调整,从而提升企业管理水平,提高企业发展质量。

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来源
《开封文化艺术职业学院学报》 |2020年第7期|P.211-213|共3页
作者
李息襟;
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作者单位

天津科技大学经济与管理学院天津300457;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
生产方式; 温特制; 人力资源管理;

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