提升全员素质创建学习型煤炭企业的探索与实践

尚传甫

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大力实施人才强企战略,培养造就适应企业发展要求的高素质职工队伍,实现企业发展和职工成长相统一,通过理论学习和实践锻炼,全面提升职工队伍的思想、文化、业务等综合素质,按照''实际、实用、实效''的原则,不断完善素质提升工程的运行模式,引导广大职工终身学习、持续进步、创新创造、建功立业,为矿井发展提供坚实的人才保证.

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来源
《区域治理》 |2018年第34期|P.262-262|共1页
作者
尚传甫;
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作者单位

山东新汶矿业集团孙村煤矿山东新泰271219;

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正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
煤炭企业; 全员素质; 探索实践;

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