防灾团队领导力与社会动员绩效的关系研究——基于政府信任感的中介作用

孙泽厚; 魏倩云

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近几年,我国各类安全事故和各种自然灾害频发,发起社会动员让群众参与防灾减灾工作至关重要.尽管理论界和实践界已经认识到防灾团队领导力对社会动员绩效的影响作用,但对这种影响如何产生作用的研究还不多见.为此,在实证研究的基础上,引入政府信任感作为中介变量,着重探讨防灾团队领导力是否能够通过政府信任感对社会动员绩效产生积极影响.结果表明,政府信任感在防灾团队领导力和社会动员绩效的关系中起到部分中介作用.

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来源
《武汉理工大学学报（社会科学版）》 |2017年第5期|74-78|共5页
作者
孙泽厚; 魏倩云;
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作者单位

武汉理工大学管理学院湖北武汉430070;

武汉理工大学管理学院湖北武汉430070;

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正文语种 chi
中图分类公安管理学;
关键词
防灾; 团队领导力; 政府信任感; 社会动员;

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