基于心理资本的企业科技创新团队开发策略

张晓燕

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基于心理资本的企业科技创新团队开发策略

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心理资本是指个人的各种积极心理能力的集合体,主要包括自我效能感、希望、乐观和韧性四种积极的心理要素。心理资本是组织获取竞争优势的又一崭新来源,对企业人力资源管理实践有重要意义。本文采用文献分析等方法探讨团队心理资本的结构,提出了从确定团队目标、组建团队、认同团队规范、增强团队士气以及提升团队绩效五个阶段来构建企业科技创新团队,在此基础上,提出了开发企业科技创新团队心理资本的对策和建议,即开发积极的团队心理要素、培育和谐的团队心理状态、提升协同的团队心理能力。

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来源
《中国矿业大学学报（社会科学版）》 |2011年第3期|85-89|共5页
作者
张晓燕;
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作者单位

徐州工业职业技术学院江苏徐州221140;

中国矿业大学管理学院江苏徐州221116;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
心理资本; 科技创新团队; 工作绩效;

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