职工安全教育培训低效的原因分析与对策

唐伟民

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职工安全教育培训低效的原因分析与对策

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企业只有重视生产活动的积极性,才能保障企业的稳定发展,而职工安全教育培训是实现企业安全生产目标的前提条件。因此,积极开展职工安全教育培训工作,对企业安全生产意义重大。在此背景下,企业应在发展过程中重视职工安全教育培训,不断健全完善培训体系,对职工开展针对性的安全教育培训,将培训内容落到实处,使职工能够自主积极地投入到工作中。本文针对企业职工生产中的安全问题进行分析,探究高效的安全教育培训模式。

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来源
《区域治理》 |2020年第31期|P.1-1|共1页
作者
唐伟民;
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作者单位

国网重庆市电力公司市区供电分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政治、法律;
关键词
职工安全; 教育培训; 低效分析及对策;

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