社会保险对加强人力资源管理的意义研究和路径选择

徐明艳

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面对如今市场经济的快速发展,企业内部的人才需求量也在不断增加。企业要想吸引人才并能够让其长期为企业发展做贡献,那么就可以通过为员工缴纳社会保险的福利方式来留住人才,这样还能使企业内部的人力资源管理工作有效展开。在此情况下,本文结合社会保险在企业人力资源管理工作中的具体应用进行分析,并给出相应的措施。

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来源
《营销界（理论与实践）》 |2020年第9期|P.1-1|共1页
作者
徐明艳;
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作者单位

呼伦贝尔市养老保险事业管理局内蒙古呼伦贝尔021000;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
社会保险; 福利; 人力资源管理; 社会竞争; 服务程序;

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