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新时期国有企业信访维稳工作的开展新思路

         

摘要

受政策、体制影响,国有企业承担着一些社会职能,也产生了一些历史遗留问题,导致信访维稳工作压力较大。现阶段,如何有效化解国有企业潜在的“负面”危机,切实做好信访维稳工作,越发受到国有企业的重视。本文依据笔者多年来的信访维稳工作实践,结合国有企业信访维稳工作的普遍现状,提出了一些信访维稳工作开展的新思路,以期为有效提升国有企业竞争力、有效维护社会和谐稳定提供参考。

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