就业能力视域下残疾人就业质量提升研究

汤夺先; 李洋

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就业能力视域下残疾人就业质量提升研究

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残疾人事业发展需要转变传统的残疾人就业观念,不仅要充分保障残疾人就业,还要促进残疾人就业质量的提升。残疾人就业质量提升应以残疾人就业能力为主要抓手。就业能力包含个体的动力因素和外在的社会拉力两个方面,这两大因素直接影响着残疾人的就业质量。提升残疾人的就业质量,一方面,要从提升人力资本、增强就业适应性和改善社会互动关系等就业能力的内部构成要素着手,以提升残疾人的就业动力;另一方面,要在保障残疾人就业能力发挥的外部支持方面优化与残疾人就业相关的制度、法律和政策等顶层设计,发挥残疾人联合会、社区等组织在保障残疾人就业方面的效能,创造有利于残疾人就业能力提升和发挥的社会支持网络。当前,残疾人就业工作要做到在重视残疾人的潜能和天赋的同时,关注外在支持,提升残疾人就业能力,提升残疾人就业数量和质量,探索出一条符合当代残疾人事业发展要求的道路。

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来源
《南宁师范大学学报：哲学社会科学版》 |2021年第2期|P.36-46|共11页
作者
汤夺先; 李洋;
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作者单位

安徽大学社会与政治学院安徽合肥230601安徽大学残疾人事业发展研究中心安徽合肥230601;

安徽大学社会与政治学院安徽合肥230601;

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正文语种 chi
中图分类残疾人问题;
关键词
残疾人就业; 就业能力; 就业质量;

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