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中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题与优化策略

         

摘要

本文重点分析中小企业人力资源管理中的劳动关系管理问题以及优化策略,目前由于人力资源劳动合同签订不规范、员工薪酬水平普遍比较低等问题的影响,导致劳动关系管理水平相对比较低。所以要对劳动关系管理机制进行不断完善和优化,保证人力资源管理体系的完善,以此来提高中小企业人力资源感觉中的劳动关系管理水平。

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