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如何实施企业文化教育

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摘要

文化是最持久、最深沉的力量。现代企业都重视企业文化建设和教育。就企业文化教育的现状看,主要存在教育目标不明确、教育内容缺乏针对性、教育手段单一等问题。企业应该丰富教育内容,用企业历史、企业故事、典型人物等开展教育,并积极构建企业文化网络,打造教育平台,使企业成员不自觉地受到文化浸染。

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来源
《中国成人教育》 |2018年第11期|149-151|共3页
作者
王启松;
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作者单位

淮阴工学院学工处;

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正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
企业文化; 企业教育; 企业发展;

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