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科研所学术带头人测评与选拔的试验研究

         

摘要

本文介绍一种根据科研单位具体研究工作特点,测评与选拔专业学术带头人的方法,包括:专业学术带头人的功能要素研究,测评指标模型的确定与测试材料的设计,测评结果及分析评价等。实践证明,该方法具有一定的预测效度。最后,作者还采用特定的数学模型与程序,进一步对实验样本进行了因子分析,较成功地确定了学术带头人功能要素的关键指标。

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