软科学要重视研究人的积极性的激励问题

杨跃中

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经济体制改革以来,一个很关键的问题是关于人的积极性问题。从马克思主义关于生产力、生产关系的基本学说来讲,人是生产力当中最革命最活跃的要素,因为人使用生产工具去改造自然,征服自然;生产工具要靠人来发明,要靠人来掌握。因此,人除了能力以外,首先要具有一个很强的征服自然的热情或者叫积极性。当然,在原始社会,人只是为了生存而进行物质生产,当人类社会进入到有组织地改造自然界,特别是到了社会化的大生产时期,一个有效的、有组织的群体作用就大大超过个体作用,这就需要领导者卓越的组织才能和科学管理。所以,领导者的热情和能力非常重要,而且热情比能力可能更重要。日本的企业家松下在经营管理上很出名、很有创造,山下接了他的班,又在他的基础上有所发展,他们的观点有一个共同特点,即以如何激发公司员工的积极性作为管理的一个总的出发点。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |1985年第11期|41-41|共1页
作者
杨跃中;
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作者单位

国家海洋局海洋技术研究所党委;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学学;管理技术与方法;
关键词
积极性; 激励问题; 经济体制改革; 企业领导者; 软科学; 生产工具; 科学管理; 生产力; 改造自然; 征服自然;

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