单位“死海效应”的成因、影响及防避策略

刘高志; 赵凤彩

首页> 中文期刊> 《领导科学》 >单位“死海效应”的成因、影响及防避策略

单位“死海效应”的成因、影响及防避策略

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

单位发展缺乏动能、考核评比缺少透明度、岗位升迁偏重人情、新老员工敌对冲突、薪酬激励因循守旧等因素,会导致单位出现有才能的员工容易离职而能力差的员工留下成为中高层的"死海效应",给单位造成人才结构平庸化、组织架构臃肿化、发展实力泡沫化、发展动力异质化等负面影响。防避单位出现"死海效应",可从单位管理上加强发展充能与利益共享有效结合,从人员管控上强化人才流动与有效激励综合并用,从任务控制上注重内容标准与过程规范双重约束,从环境治理上强调廉洁公平与自强自立集约互促。

著录项

来源
《领导科学》 |2021年第11期|115-117|共3页
作者
刘高志; 赵凤彩;
展开▼
作者单位

海口经济学院旅游与民航管理学院;

中国民航大学节能减排推广研究中心;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
领导者; 优秀员工; “死海效应”; 单位发展;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. “单位回潮”现象分析：成因、效应与对策 [J] . 汤明磊 . 中共南京市委党校学报 . 2012,第003期
2. 欧债危机贸易溢出效应对我国就业的影响及其应对策略——基于2008年金融危机贸易溢出效应对我国就业影响的比较 [J] . 谢茂拾 . 中国发展观察 . 2012,第010期
3. 农业科研单位财务风险成因及防范策略浅析 [J] . 罗琪 ,游双艳 ,王琳 . 农业开发与装备 . 2021,第007期
4. 行政事业单位内部审计风险成因及防范策略初探 [J] . 李平 . 经营者 . 2020,第003期
5. 单位“一盘散沙”局面的成因及扭转策略 [J] . 李晶 . 领导科学 . 2018,第21期
6. 初中后进生厌学的成因与有效应对策略研究 [C] . 渠璧 . 面向可持续发展的教育研究专题研讨会（2020） . 2020
7. 初中数学教学思维定势负效应的成因及其解决策略的研究 [A] . 赵晓丹 . 2007

单位“死海效应”的成因、影响及防避策略

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅