公社卫生院实行浮动工资值得注意的几个问题和应处理好几个方面的关系

尹东

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浮动工资制是目前农村卫生院防治服务、经济核算和管理水平的一种分配制度的改革.从去年下半年以来,我省先后有400多个公社卫生院实行了各种形式的浮动工资,占全省公社卫生院的22%。实践证明,实行浮动工资,对于扭转公社卫生院长期靠国家补助,克服平均主义,解决吃“大锅饭”的问题,对于调动医务人员的积极性,提高医疗质量,改善服务态度都起了有益的作用,其主流是好的。但是也出现“向钱看”等,

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来源
《中国农村卫生事业管理》 |1983年第3期|16-19|共4页
作者
尹东;
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作者单位

江苏省卫生厅;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
公社卫生院; 农村卫生院; 医疗质量; “大锅饭”; 浮动工资制; 卫生工作; 医疗工作; 治疗项目; 医疗卫生单位; 分配制度;

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