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陈文星;
福州大学管理学院;
工资决定理论; 工资决定机制; 次级劳动力市场;
机译:工资不平等,保留工资和劳动力市场参与:使用区域数据测试搜索理论模型的含义
机译:效率工资和最低工资的经济影响:低工资劳动力市场的证据
机译:德国剩余工资不平等的细分:使用工人,工厂,地区和部门特定决定因素的工资分解
机译:谁在工资决定上获胜:议价能力对中国工资影响的实证研究
机译:工资与工资的权衡:雇员和雇主偏好的决定因素。
机译:工资不平等的持续存在:匿名在线劳动力市场中的性别工资差距
机译:L.D.C.的工资决定和失业的另类理论:II。效率工资模型
机译:劳动力市场再入后工资增长的决定因素
机译:自动工资决定系统,自动工资收集系统和自动支付纸板费
机译:奖金数额决定的设备,工资数额决定的设备和计算机可读的记录介质
机译:Imparo是一个互联网应用程序,可以使用GPS将学生与导师进行匹配。使用Imparo时:客户在其所在区域搜索导师,然后根据个人资料做出决定,并制定时间表,以允许导师灵活地选择工作偏好,客户随后可以根据导师的可用性预定课程。这是实时发生的,并由一系列Web提示和文本消息链接。每增加一名学生,老师的工资就会增加,同时家长的费用将从40美元的起始基数中减少(最多可容纳4名学生)。
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