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我国企业文化发展中存在的问题与对策

         

摘要

文化是影响行为的一个重要因素 ,也是企业提高竞争力的一个很重要的手段。在海尔集团的兼并过程中 ,就是采取了文化先行的战略。“海尔文化激活休克鱼”的成功案例也成为人们津津乐道的故事。但是 ,我国许多企业中却存在许多不良的文化 ,阻碍了企业战略的实施 ,制约了企业的健康发展。

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