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变革型领导与企业技术创新间关系:一个研究框架

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摘要

目前学术界关于技术创新理论、变革型领导理论的研究比较多,但关于二者间关系的探讨还较少。剖析了变革型领导通过组织学习、组织授权、组织公民行为和组织承诺四个中介变量对企业技术创新的作用,并探讨了这四个中介变量间的相互影响,提出一个研究框架。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2008年第5期|73-79|共7页
作者
马婷; 杨建君;
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作者单位

西安交通大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导体制;技术发展与革新;
关键词
变革型领导; 组织学习; 组织授权; 组织公民行为; 组织承诺; 技术创新;

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