村干部公务员化的生成逻辑与制度设计

王丽敏

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村干部队伍构成与乡村善治的要求严重不匹配,村干部成长空间的有限性和自主权的缺失导致其内生动力严重不足,监督机制的不健全和监督执纪的软弱对村干部规约处置乏力等已成为现代乡村有效治理的瓶颈。村干部公务员化能有效聚集储备高素质村干部人才,有助于重塑现代乡村治理结构。村干部公务员化的具体运作是:借鉴国家公务员的选聘管理机制聚集储备人才;赋权释能,激发村干部内生力;强化制度规约,形成“监督联盟”。

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来源
《领导科学》 |2020年第18期|113-116|共4页
作者
王丽敏;
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作者单位

新乡学院马克思主义学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;群众自治工作;
关键词
乡村治理; 村干部; 公务员化;

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