补人之短——用人的相关原则

喻德来

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补人之短——用人的相关原则

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人们在提倡用人所长的时候,往往忽略了用人的另一原则——补人所短。如在一轮企业承包中,有的领导者曾力排众议任用那些有明显“毛病”,但擅长企业经营管理的能人,一时企业因此而起死回生或更上一层楼,可不久一些“能人”便错误、失误频频,严重的还导致企业倒闭,有的甚至成了阶下囚。一时不少领导者叹惜“能人”不争气,自己晦气;

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来源
《领导科学》 |1992年第8期|30-30|共1页
作者
喻德来;
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作者单位

中共浙江富阳县委党校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
用人所长; 企业承包; 企业倒闭; 用其所长; 经营管理; 人才使用; 管人; 培训法; 提示法; 结构法;

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