企业动态能力度量与功效——本土模型的构建与实证研究

焦豪; 魏江

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动态能力是整合、构建和重组内外部资源以修正运营操作能力从而适应动态复杂快速变化环境的能力。由于企业所处稳态环境的已有优势被侵蚀,市场先入者的优势被快速销蚀,以及中国特殊的国情背景,企业必须塑造与提升其动态能力。通过对动态能力相关文献以及实地调研访谈,总结出动态能力由环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力、组织柔性能力四个要素构成,构建了企业动态能力的测量指标体系。最后通过因子分析等实证检验方法进行了统计上的探索与验证,检验了企业动态能力对绩效的贡献。

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来源
《中国地质大学学报：社会科学版》 |2008年第5期|83-87|共5页
作者
焦豪; 魏江;
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作者单位

复旦大学管理学院;

浙江大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
动态能力; 构成要素; 指标体系; 因子分析;

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