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王慧;
山东青年政治学院马克思主义学院形势政策课教研室;
组织成员; 心理鸿沟; 领导者; 消解;
机译:组织间网络中的团队领导者和团队成员:对结构漏洞和绩效的检查
机译:领导者与成员之间的交流,组织识别和知识隐藏:相对的领导者与成员之间的交流的调节作用
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:心理赋权,团体凝聚力,领导者 - 成员交流与工作行为的关系
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:领导者-成员交流工作投入和心理退缩行为:心理赋权的中介作用
机译:组织作为领导者-成员交换(LMX)和护士亲社会声音之间的关系中介者的心理所有权
机译:选择代理人和领导者来源对领导者影响力和群体成员感知的影响
机译:确定用于描述组织的正面和负面驱动因素并将公式描述为艺术品的公式的方法,以激励组织成员
机译:得出数字化结果的艺术心理诊断装置和使用相同方法的心理诊断方法
机译:领导者成员,基板,基板托架,基板处理装置,领导者连接方法,显示元件制造方法和显示元件制造装置
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