公共部门人力资源管理中的绩效管理问题分析——评《公共部门人力资源管理》

闫美灵

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随着我国公共部门的逐渐发展,从业人员的数量在逐渐增加的同时,也给公共部门的人力资源管理带来了挑战,传统的人力资源管理模式越来越无法适应公共部门人力资源管理的要求。绩效管理机制在我国公共部门人力资源管理中的应用,取得了一些成效,但也难免存在一些问题。《公共部门人力资源管理》(赵曼、陈全明、张广科编,清华大学出版社2010年版)一书对我国公共部门的人力资源管理情况进行了全方位的分析和阐述,并以公共人力资源管理的整体流程为主线,结合时代的发展和政策的变化对公共部门人力资源管理的新特点进行了补充。

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来源
《领导科学》 |2019年第21期|127-127|共1页
作者
闫美灵;
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作者单位

山西晋中学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
公共部门人力资源管理; 清华大学出版社; 公共人力资源管理; 绩效管理机制; 人力资源管理模式; 绩效管理问题; 分析和阐述; 整体流程;

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