人才使用的弊端

         

摘要

苏联人才使用方面存在的弊端的根本原因是培养与使用的严重脱节,致使人才的浪费,特别是人才潜力的浪费不断加剧。另一个重要原因是工程技术人员的工资水平过低,对外来人才也就失掉了吸引力。因此,近年来他们十分注意在开发地区发展现代化舒适条件的住宅建设和兴办物质文化福利事业。苏联为争取时间,实现其“加速战略”。

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