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李晓轩; 李超平; 时勘;
中国科学院科技政策与管理科学研究所;
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所;
中国科学院心理研究所;
工作满意度; 员工; 工作绩效; 科研组织; 管理人员; 调查问卷; 科研绩效; 研究所; 科研人员; 中国科学院;
机译:调查工作满意度对内部营销与工作绩效关系的调解作用:服务业中的研究
机译:工作满意度与自由公平工作者绩效之间关系的研究
机译:压力对控制源与工作满意度和工作绩效之间关系影响的实证研究
机译:工作特征与工作满意度:主管绩效的关系研究
机译:大底特律大都市地区医院营业人员可感知的工作自主性,工作参与度,工作满意度和工作绩效之间的关系研究
机译:绩效工作系统与员工工作满意度之间的适度中介的三波纵向研究:关系协调和同伴正义气氛的作用
机译:员工工作绩效,工作弹性与工作满意度之间的关系(北苏拉威西省种植园办公室研究)
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。
机译:使用存储工作结果和依赖关系满意度的单独表管理多个工作之间的数据依赖关系
机译:评价科学研究和发展工作绩效的装置
机译:时间和运动研究中的工作和时间标准化系统-将工作分为三个动作程度并记录它们之间的关系
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