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领导者增进团队亲和力的机制构建之道

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摘要

团队亲和力具有目标导引、凝聚团队、多层激励和柔性控制等多重功能,对于组织发展至关重要。领导者应将相容性、持续性、导向性和发展性作为基本原则,从以责任实现为基础、以保持忠诚为根本、以尽心奉献为支柱和以全面发展为皈依等方面出发,构建增进团队亲和力的机制。

著录项

来源
《领导科学》 |2020年第6期|64-66|共3页
作者
苏如娟;
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作者单位

河南财政金融学院马克思主义学院;

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正文语种 chi
中图分类领导学;
关键词
领导者; 团队亲和力; 激励; 责任;

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