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王安平;
中共黑龙江省委党校;
动力机制; 领导人才; 实践意义; 理论意义; 科学管理; 运动性质; 人才学; 社会主义; 资本主义; 动力要素;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:人才和领导力发展实践是留在黎巴嫩组织的意图驱动力:情感承诺的中介作用
机译:从NHS护理领导的英格兰NHS护理领导的发展领导人才
机译:布鲁斯动力将人才管理与领导力发展保持一致
机译:人才管理领导者千禧年高级领导职位的战略:定性探索性单案例研究
机译:不要跟随领导者:排名表现如何降低精英人才
机译:基于伪领导者机制的多主体动力学系统聚集
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:虚拟工作室领导平民人才,进行部署
机译:招募领导人才的程序
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