德鲁克管理思想对高校后勤改革的借鉴价值

杨松桃

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本文以德鲁克关于管理的本质、非营利组织、组织创新、外包理论、政府角色等相关思想为指导,对高校后勤工作如何进行研究、如何界定自己的使命、如何开放校内市场、政府如何发挥主导功能、如何进行组织创新等问题作了相关的分析和研究。高校后勤社会化改革应充分尊重国情、地情、校情,需重塑后勤组织的非营利性,改革成效注重长期收益、整体利益和社会责任,政府主导角色急需加强,外包后勤工作有利有节,后勤改革创新以组织创新和人事改革为突破口。

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来源
《理论月刊》 |2008年第3期|93-95|共3页
作者
杨松桃;
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作者单位

武汉大学信息管理学院;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
德鲁克; 管理思想; 高校后勤; 社会化改革;

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