新产品研发团队绩效测评研究

黄国青; 路变玲; 闫博华

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新产品研发团队绩效测评研究

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摘要

公平有效评价新产品研发团队绩效,合理奖励新产品研发团队是人力资源管理中亟待解决的问题。对新产品研发团队绩效的测评最终目的在于全面培养和发展员工的综合素质,使团队成为高绩效团队,因而应从两个层面(整体层面和个人层面)和三个维度(团队素质、团队建设、团度业绩)进行综合测评。构建了新产品研发团队绩效测评体系,并采用因子分析的实证方法对这一体系进行验证与修正。

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来源
《科学学与科学技术管理》 |2008年第9期|176-180|共5页
作者
黄国青; 路变玲; 闫博华;
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作者单位

西北工业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理工作、管理人员;
关键词
新产品研发团队; 绩效评价; 因子分析;

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